Luogo di origine: | Wenzhou, Cina |
Marca: | LOCKEY |
Certificazione: | CE, ISO 9001, OHSAS 18001 |
Numero di modello: | CB04 |
Quantità di ordine minimo: | 100 |
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Prezzo: | negotiable |
Imballaggi particolari: | scatola |
Tempi di consegna: | 1-5 giorni lavorativi |
Termini di pagamento: | L / C, T / T, Western Union |
Capacità di alimentazione: | 100000pcs/month |
Nome del prodotto: | Serrata economica del cavo | Materiale: | Nylon |
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colore: | Rosso, verde, il giallo, altro colora disponibile | Dimensioni: | Diametro 3.8mm, lunghezza del cavo 2 m. |
Adatto per: | Accetta fino a 6 lucchetti per l'applicazione multipla di serrata | personalizzato: | le etichette possono essere personalizzate |
Evidenziare: | adjustable cable lock,car seal wire locks |
Forma regolabile economica della mano del dispositivo di serrata del cavo di sicurezza del filo di acciaio di Loto con il lucchetto di nylon del corpo 6
Numero del pezzo: CB05
Serrata economica del cavo
Numero del pezzo. | Descrizione |
CB05 | Diametro 3.8mm, lunghezza del cavo 2 m. |
Livello di formazione di Tagout di serrata
L'addestramento della serratura dovrebbe soddisfare le richieste di quattro livelli: in primo luogo, gli operatori dell'attrezzatura e gli esperti in ricerca degli errori dell'attrezzatura dovrebbero prestare attenzione ai bisogni del progetto del tagout della serrata della società, messa a fuoco sull'addestramento pratico reale dell'attrezzatura con alta frequenza di uso. In secondo luogo, i supervisori dovrebbero avere una comprensione completa delle responsabilità della gestione di progetti e sapere prepararsi e dei comportamenti degli impiegati corretti. Ci dovrebbero anche essere una più vasta gamma di azione di attrezzatura all'interno della posizione di sorveglianza se isolato correttamente. In terzo luogo, l'addestramento per il personale di manutenzione dell'attrezzatura dovrebbe essere più completo, perché devono affrontare la maggior parte o le macchine e gli impianti di tutta società. In quarto luogo, i lavoratori elettrotecnici soddisfaranno le richieste speciali specificate nella sezione S delle norme elettriche dell'OSHA.
I datori di lavoro possono cercare l'assistenza dalle organizzazioni o gli individui con esperienza educativa di progettazione organizzare l'addestramento specifico ai loro impiegati secondo le loro proprie situazioni.
Niente spreca più risorse che l'addestramento unitaglia. L'addestramento insignificante non può fornire al loro professionista di bisogno di lavori soltanto, anche non può portare alcuna protezione per il suo, NSC ed i loro stati per installare gli uffici, l'istituto tecnico superiore professionale locale ed i fornitori dell'industria dello speciale sono risorse molto buone, possono fornire la formulazione speciale del contenuto di addestramento e dell'istruzione di progettazione e soddisfanno le esigenze specifiche degli impiegati.
Persona di contatto: claire